上海开放大学劳动法原理与实务作业答案

劳动法原理与实务

学校: 无

平台: 上海开放大学

题目如下：

1. 1. 劳动法主体利益平衡就是要求尽量实现（ ）利益的平衡。

A. 三方

B. 两方

C. 四方

D. 多方

答案: 三方

2. 2. 引起劳动法律关系产生的劳动法律事实是（ ）。

A. 合法行为

B. 合法行为与违法行为

C. 合法行为与事件

D. 违法行为与事件

答案: 合法行为

3. 3. 劳动法律关系的客体是（ ）。

A. 事件

B. 劳动活动

C. 行为与事件

D. 劳动行为与物

答案: 劳动活动

4. 4. 劳动法律关系（ ）的变更，不是劳动法律关系的变更，而是原劳动法律关系的消灭和新劳动法律关系的产生。

A. 主体一方

B. 客体

C. 内容

D. 部分内容

答案: 主体一方

5. 5. 我国公民的劳动权利能力与劳动行为能力开始于（ ）。

A. 14周岁

B. 16周岁

C. 18周岁

D. 20周岁

答案: 16周岁

6. 6. 集体合同的审查期限是（ ）天

A. 5

B. 10

C. 15

D. 30

答案: 15

7. 7. 集体合同生效的标志是

A. 合同文书经过职工代表大会讨论通过

B. 集体合同双方首席代表在合同文书上签字

C. 集体合同文书报送当地劳动行政主管部门审查备案

D. 劳动行政主管部门自收到集体合同文本之日起15 日内未提出异议

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8. 8. 下列关于劳动法地位的认识，通常认为

A. 劳动法是一个独立的法律部门

B. 劳动法是民商法的组成部分

C. 劳动法是经济法的组成部分

D. 劳动法是社会法的组成部分

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9. 9. 劳动法律关系的核心和实质是（ ）。

A. 劳动法律关系的主体

B. 劳动法律关系的客体

C. 劳动法律关系的内容

D. 劳动法律关系变化的原因

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10. 10. 我国劳动法采（ ）形式。

A. 成文法

B. 判例法

C. 成文法为主，判例法为辅

D. 判例法为辅，成文法为主

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11. 11. 劳动法律关系具有以下特征（ ）。

A. 主体双方具有平等性和隶属性；

B. 具有国家意志为主导、当事人意志为主体；

C. 其内容是劳动；

D. 在社会劳动中形成和实现；

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12. 12. 劳动法律关系要素包括（ ）。

A. 劳动法律事实

B. 劳动法律关系主体

C. 劳动法律关系内容

D. 劳动法律关系客体

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13. 13. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力具有以下（ ）特征。

A. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力开始于16周岁；

B. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力不受任何限制；

C. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力是统一、不可分割的；

D. 劳动者的劳动权利能力和劳动行为能力只能由劳动者本人亲自实现；

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14. 14. 劳动法律事实包括以下内容（ ）。

A. 合法行为

B. 违法行为

C. 权利义务

D. 自然灾害

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15. 15. 以下社会关系中，属于劳动法调整对象的是( )

A. 某作家将其书稿交出版社而形成的出版关系

B. 个体户与其家庭成员共同劳动所形成的共同共有关系

C. 某公司与其职工因补发津贴问题而发生的关系

D. 劳动监察大队执法人员查处个体餐馆非法雇工的关系

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16. 16. 国际劳动立法的主要形式包括( )

A. 国际劳工组织章程

B. 国际劳工公约

C. 国际劳工建议书

D. 联合国有关文件

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17. 17. 劳动法律关系包括以下要素

A. 劳动法律关系的主体

B. 劳动法律关系的内容

C. 劳动法律关系的客体

D. 劳动法律事实

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18. 18. 按照劳动合同期限的不同，劳动合同可分为

A. 有固定期限的劳动合同

B. 无固定限期的劳动合同

C. 长期劳动合同

D. 以完成一定工作为期限的劳动合同

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19. 19. 劳动合同的无效，由（ ）进行确认

A. 人民法院

B. 劳动争议仲裁委员会

C. 上级劳动人事部门

D. 工商管理部门

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20. 20. 以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭

A. 劳动者丧失劳动能力

B. 劳动者死亡

C. 劳动法律关系主体变更

D. 劳动合同期限届满

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21. 21. 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。

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22. 22. 劳动法是我国社会主义法律体系中一个独立的法律部门。

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23. 23. 2004年6月、8月，全国人大先后颁布了《劳动合同法》和《就业促进法》。

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24. 24. 2010年10月28日，第十一届人大常委会审议通过《中华人民共和国社会保险法》，建立覆盖城乡居民的社会保障体系。

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25. 25. 中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。

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26. 26. 中国最早的工厂法是北京政府农商部1923年颁布的《暂行工厂通则》。

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27. 27. 劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。

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28. 28. 英国1802年颁布的《学徒健康与道德法》就是最早的工厂立法。

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29. 29. 保密条款的内容主要包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。

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30. 30. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

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31. 31. 劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过二个月。

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32. 32. 工作时间，只包括劳动者实际工作的时间，不包括劳动者某些非实际工作时间。

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33. 33. 竞业限制的期限不得超过一年。

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34. 34. 职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。

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35. 35. 试用期、培训、保守秘密、补充保险和福利待遇等是劳动合同的法定条款。

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36. 36. 集体协商双方首席代表可以书面委托本单位以外的专业人员作为本方协商代表。

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37. 37. 集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。

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38. 38. 未成年人应实行少于6小时的工作时间。怀孕七个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

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39. 39. 我国法律规定春节放假7天，国庆节放假3天。

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40. 40. 劳务费、佣金、稿酬等也是工资的组成部分。

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41. 1. 中国是国际劳工组织的创始会员国，并于（ ）年成为该组织的常任理事国。

A. 1941

B. 1942

C. 1944

D. 1949

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42. 2. 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方地位（ ）。

A. 大部分是平等的

B. 大部分是不平等的

C. 不平等

D. 平等

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43. 3. （ ），集体谈判在欧洲各国取得合法地位。

A. 18世纪

B. 19世纪

C. 17世纪

D. 20世纪

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44. 4. 劳动者有权依法参加和组织工会，这是（ ）在法律上的具体表现。

A. 结社权

B. 罢工权

C. 集体谈判权

D. 参与权

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45. 5. 我国劳动法规定：用人单位应当保证劳动者每周至少休息（ ）。

A. 2日

B. 半日

C. 3日

D. 1日

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46. 6. 劳动法主体利益平衡就是要求尽量实现（ ）利益的平衡。

A. 三方

B. 两方

C. 四方

D. 多方

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47. 7. 根据《劳动法》的规定，以下属于劳动合同约定条款的是（　　　）

A. 劳动合同的期限

B. 工作内容

C. 商业秘密保护

D. 合同终止条件

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48. 8. 钱某在某工厂工作了13年，1996年该厂濒临破产，钱某因此被解除劳动合同。依照法律规定，该厂应付给钱某相当于（ ）工资的经济补偿金

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 13个月

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49. 9. 承担未成年工定期健康检查费用的是

A. 用人单位

B. 劳动者个人

C. 依据双方达成的协议确定

D. 同级工会

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50. 10. 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是

A. 以法定货币支付

B. 以实物代替货币支付

C. 以货币和实物一并支付

D. 以货币和企业债券一并支付

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51. 11. 公约和建议书的主要区别是（ ）。

A. 公约需要被会员国批准并负履行义务

B. 建议书需要被会员国批准并负履行义务

C. 公约只是作为制定法律的参考

D. 建议书只是作为制定法律的参考

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52. 12. 现阶段我国劳动法制建设的新发展主要体现在（ ）。

A. 基本形成了完整而系统的劳动法律体系；

B. 初步建立了最低劳动标准；

C. 逐步普遍实行劳动合同与集体合同制度；

D. 不断完善解决劳动争议的程序法

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53. 13. 监督劳动法执行过程中，除劳动管理机关外，还可能要对相关的劳动法制进行监管的机关有（ ）。

A. 经济管理机关

B. 卫生管理机关

C. 金融管理机构

D. 工商行政管理部门

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54. 14. 劳动争议发生后，劳动者有权将争议提请下列机关解决（ ）。

A. 检察院

B. 人民法院

C. 公安局

D. 劳动争议仲裁委员会

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55. 15. 未满16周岁的未成年人从事以下劳动不属于《禁止使用童工规定》中童工的范畴

A. 参加家庭劳动

B. 学校组织的勤工俭学劳动

C. 从事个体劳动

D. 学校组织的劳动实践课程

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56. 16. 企业经济性裁员时，下列人员不得裁减( )

A. 患职业病或因工负伤被确认为工伤的

B. 患病或负伤，在规定的医疗期内的

C. 在企业连续工作满十年以上的

D. 女职工在孕期、产期、哺乳期内的

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57. 17. 下列情形中，视同工伤的有

A. 在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡

B. 自残或自杀的

C. 患职业病的

D. 在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的

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58. 18. 目前我国法律规定的工资形式具体包括

A. 计件工资

B. 计时工资

C. 奖金

D. 津贴

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59. 19. 下列属于工作时间的有

A. 病假时间

B. 停工待料时间

C. 女职工哺乳婴儿时间

D. 职工培训时间

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60. 20. 下列不能作为最低工资组成部分的有

A. 加班加点工资

B. 特殊工作环境条件下的津贴

C. 法定的劳动者保险福利待遇

D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

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61. 21. 广义的劳动法，包括劳动合同法。

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62. 22. 劳动仲裁委员会主任由企业的工会主席担任。

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63. 23. 劳动保障行政部门自收到文本之日起15日内未提出异议的，集体合同或专项集体合同即行生效。

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64. 24. 失业是指在法定劳动年龄范围内并且有劳动能力和就业愿望的公民未能实现就业的状态。

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65. 25. 学徒培训是职业培训的最主要形式。

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66. 26. 就业服务，是指就业服务主体只为劳动者实现就业提供的社会服务。

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67. 27. 工会法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律。

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68. 28. 工作时间，只包括劳动者实际工作的时间，不包括劳动者某些非实际工作时间。

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69. 29. 用人单位延长劳动时间要与工会协商。

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70. 30. 醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。

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71. 31. 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

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72. 32. 企业主要负责人（厂长、经理、矿长）对本单位安全生产负所有责任。

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73. 33. 劳动卫生技术规程包括各种工业生产卫生、医疗预防、职工健康检查等技术措施和组织管理措施的规定。

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74. 34. 根据我国养老保险制度的有关规定，个体劳动者和自由职业者暂时还无法办理参加养老保险手续。

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75. 35. 医疗保险通常以法律或合同的形式明确各方的权利和义务。

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76. 36. 我国多层次的医疗保障体系中城镇职工基本医疗保险制度是核心，补充医疗保险和社会医疗救助是重要补充。

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77. 37. 工伤保险的医疗待遇比非因工负伤、患病的医疗待遇要高。

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78. 38. 进人工业化社会后，妇女的生育行为逐渐转变为社会行为。

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79. 39. 安全性是职业纪律的特征之一。

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80. 40. 职业纪律的重要价值目标在于实现劳动安全，对劳动者劳动生产过程的安全展开，起到重要的保证作用。

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81. 1. 中国是国际劳工组织的创始会员国，并于（ ）年成为该组织的常任理事国。

A. 1941

B. 1942

C. 1944

D. 1949

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82. 2. 我国劳动法适用下列（ ）人员。

A. 国家机关公务员

B. 小学教师

C. 部队军人

D. 企业职工

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83. 3. （ ），集体谈判在欧洲各国取得合法地位。

A. 18世纪

B. 19世纪

C. 17世纪

D. 20世纪

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84. 4. 劳动法律关系的核心和实质是（ ）。

A. 劳动法律关系的主体

B. 劳动法律关系的客体

C. 劳动法律关系的内容

D. 劳动法律关系变化的原因

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85. 5. 下列各项中属于我国全体劳动者放假的节日是( )

A. “五四”青年节

B. “三八”妇女节

C. “六一”儿童节

D. 新年

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86. 6. 根据《劳动法》和《工资支付暂行规定》的规定，特殊情况下的工资支付，是指根据法律规定或根据集体合同与劳动合同的约定，在非正常情况下用人单位对本单位劳动者的工资支付。不包括（　　　）

A. 加班加点工资

B. 超额完成任务的奖金

C. 休假期间的工资

D. 停工、停产期间的工资

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87. 7. 钱某在某工厂工作了13年，1996年该厂濒临破产，钱某因此被解除劳动合同。依照法律规定，该厂应付给钱某相当于（ ）工资的经济补偿金

A. 3个月

B. 6个月

C. 12个月

D. 13个月

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88. 8. 下列情形中属于劳动法调整的是

A. 出版社向作者支付稿酬

B. 企业支付给未签订劳动合同的劳动者的劳动报酬

C. 甲企业支付给乙企业的零件加工费

D. 国家机关支付给公务员的工资

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89. 9. 用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是

A. 以法定货币支付

B. 以实物代替货币支付

C. 以货币和实物一并支付

D. 以货币和企业债券一并支付

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90. 10. 劳动法律关系的核心和实质是（ ）。

A. 劳动法律关系的主体

B. 劳动法律关系的客体

C. 劳动法律关系的内容

D. 劳动法律关系变化的原因

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91. 11. 公约和建议书的主要区别是（ ）。

A. 公约需要被会员国批准并负履行义务

B. 建议书需要被会员国批准并负履行义务

C. 公约只是作为制定法律的参考

D. 建议书只是作为制定法律的参考

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92. 12. 区分与劳动关系有密切联系并由劳动法调整的社会关系的因素有（ ）。

A. 这些关系是劳动关系产生的前提条件；

B. 这些关系是劳动关系的直接后果；

C. 这些关系是劳动关系附带产生的关系；

D. 这些关系与劳动关系有逻辑联系；

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93. 13. 监督劳动法执行过程中，除劳动管理机关外，还可能要对相关的劳动法制进行监管的机关有（ ）。

A. 经济管理机关

B. 卫生管理机关

C. 金融管理机构

D. 工商行政管理部门

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94. 14. 劳动争议发生后，劳动者有权将争议提请下列机关解决（ ）。

A. 检察院

B. 人民法院

C. 公安局

D. 劳动争议仲裁委员会

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95. 15. 国际劳动立法的主要形式包括( )

A. 国际劳工组织章程

B. 国际劳工公约

C. 国际劳工建议书

D. 联合国有关文件

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96. 16. 劳动法律关系包括以下要素

A. 劳动法律关系的主体

B. 劳动法律关系的内容

C. 劳动法律关系的客体

D. 劳动法律事实

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97. 17. 根据法律规定，用人单位非法招用童工的，由劳动行政部门

A. 责令用人单位安置和赔偿

B. 进行行政处罚

C. 给予行政处分

D. 依法追究刑事责任

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98. 18. 根据我国《失业保险条例》第10条的规定，我国失业保险基金主要支出项目包括有

A. 失业保险金

B. 领取失业保险金期间的医疗补助金

C. 领取失业保险金期间死亡的失业人员的丧葬补助金和其供养的配偶、直系亲属的抚恤金

D. 领取失业保险金期间接受职业培训、职业介绍的补贴

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99. 19. 《劳动法》规定，新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施，必须与主体工程

A. 同时审批

B. 同时设计

C. 同时施工

D. 同时投产和使用

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100. 20. 下列不能作为最低工资组成部分的有

A. 加班加点工资

B. 特殊工作环境条件下的津贴

C. 法定的劳动者保险福利待遇

D. 用人单位通过补贴伙食、住房以支付给劳动者的非货币性收入

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101. 21. 劳动法是只调整劳动关系的法律规范的总称。

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102. 22. 英国1802年颁布的《学徒健康与道德法》就是最早的工厂立法。

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103. 23. 劳动合同就是劳务合同。

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104. 24. 就业服务，是指就业服务主体只为劳动者实现就业提供的社会服务。

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105. 25. 工作时间，只包括劳动者实际工作的时间，不包括劳动者某些非实际工作时间。

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106. 26. 职工一方协商代表履行协商代表职责期间，用人单位无正当理由不得调整其工作岗位。

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107. 27. 集体合同、劳动合同，以及用人单位规章制度（雇佣规则）的有关工作时间规定，凡高于国家规定的最高工作时间的一律无效。

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108. 28. 未成年人应实行少于6小时的工作时间。怀孕七个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

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109. 29. 未成年人应实行少于6小时的工作时间。怀孕七个月以上的女职工，在劳动时间内应当安排一定的休息时间。

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110. 30. 工资一般包括计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、延长工作时间的工资报酬以及特殊情况下支付的工资等。

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111. 31. 我国养老保险制度包括城镇企业养老保险制度、国家机关事业单位养老保险制度以及农村社会养老保险制度。

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112. 32. 企业年金是指企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自愿建立的补充养老保险制度。

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113. 33. 劳动卫生技术规程包括各种工业生产卫生、医疗预防、职工健康检查等技术措施和组织管理措施的规定。

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114. 34. 因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议不是劳动争议。

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115. 35. 企业劳动争议调解委员会由职工代表、政府代表、企业代表组成。

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116. 36. 对用人单位的劳动保障监察，由用人单位用工所在地的县级或设区的市级劳动保障行政部门管辖。

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117. 37. 地方各级劳动保障行政部门制作的行政处罚决定书，应当在15个工作日内报送上一级劳动保障行政部门备案

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118. 38. 工商、公安等执法机关在各自的权限范围内管理特定的事项，享有专属于自己的劳动监督职权。

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119. 39. 劳动保障监察的行使主体是依法设立的劳动保障监察机构，具有行政性、专门性、唯一性等特点。

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120. 40. 用人单位使用童工的，由劳动保障行政部门按照每使用1名童工每月处3000元罚款的标准给予处罚

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121. 41. 用人单位自用工之日起超过1个月不满1年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。

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122. 42. 医疗保险是社会保险中立法最早的一个项目。

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123. 43. 企业补充医疗保险费由企业和个人共同缴纳。

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124. 44. 生育社会保险具有双重性质，就是指它同时保障劳动力自身的简单再生产和扩大再生产。

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125. 45. 职业纪律的重要价值目标在于实现劳动安全，对劳动者劳动生产过程的安全展开，起到重要的保证作用。

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126. 46. 我国重新承认旧中国时期批准的国际劳工公约为（ ）个。

A. 22

B. 23

C. 15

D. 14

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127. 47. 劳动关系双方在维护各自经济利益的过程中，双方地位（ ）。

A. 大部分是平等的

B. 大部分是不平等的

C. 不平等

D. 平等

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128. 48. 下列（ ）社会关系是劳动关系的直接后果。

A. 劳动就业管理

B. 养老保险

C. 生育保险

D. 职业培训

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129. 49. 劳动权涉及（ ）的各个层次，是一种综合的权利。

A. 生存权

B. 发展权

C. 人权

D. 平等权

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130. 50. 劳动法律关系的客体是（ ）。

A. 事件

B. 劳动活动

C. 行为与事件

D. 劳动行为与物

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131. 51. 需要报劳动和社会保障部审批的就业介绍机构是

A. 公共职业介绍机构

B. 营利性职业介绍机构

C. 其他非营利性介绍机构

D. 境外就业中介机构

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132. 52. 用人单位支付劳动者的工资报酬低于当地最低工资标准的，要在补足低于标准部分

A. 20％

B. 12个月

C. 50％

D. 100％

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133. 53. 下列关于劳动法地位的认识，通常认为

A. 劳动法是一个独立的法律部门

B. 劳动法是民商法的组成部分

C. 劳动法是经济法的组成部分

D. 劳动法是社会法的组成部分

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134. 54. 初期劳动法的特点是（ ）。

A. 适用范围较小

B. 适用范围较广

C. 一般缺少监督条款、责任条款

D. 有较多监督条款、责任条款

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135. 55. 现阶段我国劳动法制建设的新发展主要体现在（ ）。

A. 基本形成了完整而系统的劳动法律体系；

B. 初步建立了最低劳动标准；

C. 逐步普遍实行劳动合同与集体合同制度；

D. 不断完善解决劳动争议的程序法

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136. 56. 劳动者的基本劳动义务包括（ ）

A. 完成劳动任务

B. 提高职业技能

C. 执行劳动安全卫生规程

D. 遵守劳动纪律和职业道德

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137. 57. 劳动法律关系具有以下特征（ ）。

A. 主体双方具有平等性和隶属性；

B. 具有国家意志为主导、当事人意志为主体；

C. 其内容是劳动；

D. 在社会劳动中形成和实现；

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138. 58. 劳动法律关系要素包括（ ）。

A. 劳动法律事实

B. 劳动法律关系主体

C. 劳动法律关系内容

D. 劳动法律关系客体

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139. 59. 未满16周岁的未成年人从事以下劳动不属于《禁止使用童工规定》中童工的范畴

A. 参加家庭劳动

B. 学校组织的勤工俭学劳动

C. 从事个体劳动

D. 学校组织的劳动实践课程

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140. 60. 劳动者的集体权利包括（ ）

A. 结社权

B. 提请劳动争议处理的权利

C. 罢工权

D. 民主管理参与权

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141. 61. 以下哪些法律事实会引起劳动法律关系的消灭

A. 劳动者丧失劳动能力

B. 劳动者死亡

C. 劳动法律关系主体变更

D. 劳动合同期限届满

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142. 62. 目前我国法律规定的工资形式具体包括

A. 计件工资

B. 计时工资

C. 奖金

D. 津贴

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143. 63. 2007年8月30日经全国人大常委会审议通过《就业促进法》，于2008年1月1日起施行。

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144. 64. 中国不是国际劳工组织的创始成员国，1944年起只是该组织的常任理事国。

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145. 65. 劳动法律关系的主体双方具有绝对的平等性。

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146. 66. 保密条款的内容主要包括设计、程序、产品配方、制作工艺、制作方法、管理诀窍、客户名单、货源情报、产销策略、招投标中的标底及标书内容等信息。

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147. 67. 劳动仲裁委员会主任由企业的工会主席担任。

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148. 68. 劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。

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149. 69. 学徒培训是职业培训的最主要形式。

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150. 70. 工会法是调整劳动关系以及与劳动关系密切联系的关系的法律。

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151. 71. 用人单位延长劳动时间要与工会协商。

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152. 72. 集体合同或专项集体合同期限一般为3－5年，期满或双方约定的终止条件出现，即行终止。

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153. 73. 集体合同是指工会与用人单位或其团体为规范劳动关系而订立的，以全体劳动者的共同利益为中心内容的书面协议。

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154. 74. 醉酒导致伤亡的，可以认定为工伤。

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155. 75. 企业主要负责人（厂长、经理、矿长）对本单位安全生产负所有责任。

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156. 76. 安全卫生设施“三同时”制度是指新建、改建、扩建工程的劳动安全卫生设施必须与主体工程同时设计、同时施工、同时投产和使用的一种劳动保护制度。

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157. 77. 劳动仲裁是劳动诉讼的必经程序。

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158. 78. 养老保险是由国家和社会依法执行的一种社会保险制度，它以家庭保险为手段来达到保障目的。

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159. 79. 根据我国养老保险制度的有关规定，个体劳动者和自由职业者暂时还无法办理参加养老保险手续。

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160. 80. 工伤保险的医疗待遇比非因工负伤、患病的医疗待遇要高。

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161. 81. 进人工业化社会后，妇女的生育行为逐渐转变为社会行为。

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162. 82. 安全性是职业纪律的特征之一。

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163. 83. 职工福利具有补充满足职工生活需要的特征。

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164. 84. 社会保险在资金来源方面，强调劳动者个人、社会、国家三方合理负担，分别按一定比例缴纳保险基金。

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